Ihre Aufgaben

• Selbständige Beratung, Betreuung und Unterstützung der Führungskräfte und der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien und -maßnahmen zur Förderung der Mitarbeitendenentwicklung
• Ausbildungskoordination für den gesamten Stadtwerke-Konzern mit 9 Ausbildungsberufen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inklusive Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Eigenständige Planung und Durchführung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher sowie tarif- und arbeitsvertraglicher Voraussetzungen
• Verantwortung des gesamten Personalauswahlprozesses in Personalplanung, Recruiting, Vertragsgestaltung und Onboarding für den eigenen Betreuungsbereich
• Mitgestaltung, Koordination und Optimierung aller relevanten Personalprozesse
• Implementierung moderner HR-Instrumente sowie Umsetzung von standortbezogenen HR-Projekten

Was Sie mitbringen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, möglichst Zusatzausbildung Personal (Personalfachkaufmann/frau) oder abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Schwerpunkt Personal)
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR als Personalreferent/-in inklusive Ausbildereignungsschein
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Hohe Fähigkeit und Freude, Prozesse zu strukturieren und kontinuierlich zu verbessern
• Sehr hohe Eigeninitiative, positives Denken, absolute Loyalität und Diskretion sowie unternehmerisches Denken und Handeln
• Teamfähigkeit, hohe Organisations- und Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
• Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung verschiedener Führungsebenen und Arbeitspartner
• Hohe kognitive Fähigkeiten und Durchsetzungsstärke sowie sehr selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute MS Office Kenntnisse und möglichst SAP HCM-Kenntnisse

Was wir Ihnen bieten

• Betriebliche Altersvorsorge / Bruttoentgeltumwandlung
• Betriebsrestaurant
• Kostenfreie Betriebsparkplätze / gute Anbindung zum ÖPNV
• Weiterbildungsangebote
• DeutschlandTicket Job Bezuschussung
• E-Bike / Fahrrad-Leasing
• Kostenfreies Schwimmen 4-mal pro Monat in unseren Schwimmbädern
• Fitnessstudio-Kooperation sowie Teamsport-Events
• Jährliche Betriebs- und Jahresabschlussfeier